Fördermöglichkeiten

Wir sind der Meinung, Informationen schaden nur dem, der sie nicht hat. Deshalb finden Sie hier eine
Auswahl an Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten.

• Förderdatenbank – Förderprogramme und Finanzhilfen des Bundes, der Länder und der EU
• KfW-Beraterbörse
• Existenzgründerportal BMWi
• Gründungswerkstatt Deutschland
• nexxt – Initiative Unternehmensnachfolge
• Investitions- und Struktrubank Rheinland-Pfalz

Förderdatenbank

Förderprogramme und Finanzhilfen des Bundes, der Länder und der EU

• Beratungsförderung
  Sie möchten für Ihr Unternehmen oder Ihr Gründungsvorhaben eine fachkundige Beratung in Anspruch nehmen? Informieren Sie sich über Programme zur Beratungsförderung.
• Existenzgründung
  Sie planen die Gründung eines Unternehmens oder möchten ein junges Unternehmen festigen? Informieren Sie sich über Förderprogramme für Existenzgründerinnen und -gründer.
• Aus- und Weiterbildung
  Sie suchen Fördermöglichkeiten für die berufliche Qualifizierung? Recherchieren Sie nach Förderprogrammen des Bundes, der Länder und der Europäischen Union für die Aus- und Weiterbildung.
• Unternehmensfinanzierung
  Sie planen eine betriebliche Investition und möchten Fördermittel in Anspruch nehmen? Informieren Sie sich über Förderprogramme für Unternehmen und Freie Berufe.
• Außenwirtschaft
  Sie suchen nach Unterstützung für die Erschließung internationaler Märkte, die Absicherung von Exporten oder die Finanzierung von Auslandsinvestitionen? Informieren Sie sich über Förderprogramme zur Außenwirtschaft.
• Forschung & Innovation
  Sie planen den Einsatz innovativer Produkte und Verfahren oder die Durchführung eines Forschungsvorhabens? Recherchieren Sie nach Fördermöglichkeiten für Unternehmen und Forschungseinrichtungen.
• Umwelt & Naturschutz
  Sie investieren in den Umweltschutz? Recherchieren Sie Förderprogramme zur Unterstützung Ihres Vorhabens.
• Energieeffizienz & Erneuerbare Energien
  Sie planen Investitionen zur Energieeinsparung, Steigerung der Energieeffizienz oder Nutzung Erneuerbarer Energien? Finden Sie Förderprogramme zur Unterstützung Ihres Vorhabens.

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KfW-Beraterbörse

• Beratungsförderung
• Existenzgründung - Gründercoaching
  Zuschussgewährung für Coachingmaßnahmen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) Übernahme von 50 % des Honorars bis maximal 800 Euro förderfähiges Tageshonorar bei maximal 8Stunden pro Tag und einem vertraglich vereinbarten Netto-Beraterhonorar von insgesamt maximal 6.000 Euro.
• Existenzfestigung
• Nachfolge
• Krise/Sanierung – Round Table
  In diesem Programm profitieren Sie als Unternehmen in Schwierigkeiten von der kompetenten, professionelle Beratung durch einen externe Unternehmensberater. Diese wird durch eine Aufwandsentschädigung in Form eines Zuschusses gefördert.
• Krise/Sanierung – Turn-Around Beratung
  Zuschüsse zu Beratungskosten helfen Unternehmen, die sich in einer wirtschaftlich schwierigen Situation befinden, aber über eine positive Fortführungsprognose verfügen. Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) ermöglichen die Finanzierung von Beratungsmaßnahmen.
• Energieberatung
  Diese Initiative umfasst eine Beratungsförderung (nicht rückzahlbarer Zuschuss für Energieberatungen) und eine Investitionsförderung (zinsgünstiger Kredit für investive Energieeinsparmaßnahmen).

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 Existenzgründerportal BMWi

Das Portal des BMWi unterstützt mit Informationen und Serviceangeboten rund um Existenzgründung, Start-up-Angeboten und Unternehmensnachfolge. Ein Behörden- und Formular-Wegweiser sowie diverse Checklisten und allgemeine Tipps finden sich hier ebenfalls.

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Gründungswerkstatt Deutschland

Die Gründungswerkstatt Deutschland ist ein Projektverbund aus Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern und Gründungsinitiativen, der von der KfW-Bankengruppe unterstützt wird.

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nexxt – Initiative Unternehmensnachfolge

"nexxt" ist eine gemeinsame Initiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie, der KfW sowie Vertretern von Verbänden, Institutionen und Organisationen der Wirtschaft, des Kreditwesens und der Freien Berufe. Ziel der "nexxt"-Partner ist es, ein günstiges Klima für den unternehmerischen Generationswechsel in Deutschland zu schaffen.

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Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz

• Mittelstand
  Finanzielle Wirtschaftsförderung der ISB ist immer zugleich auch Mittelstandsförderung. Es sind Betriebe förderfähig, wenn sie weniger als 250 Personen beschäftigen und einen Jahresumsatz von weniger als 50 Mio. EUR oder eine Bilanzsumme von weniger als 43 Mio. EUR aufweisen.
• Gründer
  Gefördert werden können Investitionen im Rahmen der Gründung und der "Existenzsicherungsphase" Existenzsicherungsphase bezeichnet die auf die Gründung folgenden fünf Jahre. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um eine so genannte "Neugründung" handelt oder ob ein bereits bestehendes Unternehmen übernommen werden soll.
• Kommunen
  Die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz unterstützt die Kommunen und kommunalen Verbände durch gezielte Förderprogramme dabei, die Infrastruktur zu verbessern und ihr Serviceangebot an die modernen Herausforderungen stetig anzupassen
• Wohnraum
  Mit der Wohnraumförderung unterstützt das Land Rheinland-Pfalz beim Bau oder Kauf von selbst genutzten Immobilien, bei der Schaffung von Mietwohngebäuden und bei der Modernisierung von Wohnimmobilien.

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Leistungsbereich - Business-Consulting

Mehrwert ist planbar!
erkennen - steigern - profitieren!

Um Ihnen im Geschäftsfeld Business Consulting ein noch umfassenderes Leistungsspektrum bieten zu können, erweitern wir gezielt unser Partnernetzerk mit erfahrenen Experten, die über wertvolles Spezialwissen verfügen.

Ab sofort sind hochqualifizierte Berater für Sie da, um Sie in folgenden Gebieten zu begleiten und zu unterstützen:

• Wertorientierte Unternehmenssteuerung
• Unternehmensspezifischer Wertindex
• KPI-basierte Geschäftsfeldrechnung & ebit-Optimierung
• Wirtschaftsprüfung
• Steuerliche Gestaltung von Unternehmensgründung, -umbau und –übergabe/-nahme

Nutzen Sie die Kompetenz und Expertise unserer Berater. Profitieren Sie vom exzellenten Rund-um-Service und steigern Sie konsequent Ihren Unternehmenswert. Wir sind gerne für Sie da.

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Werte & Ressourcenorientierung

Wir widmen uns seit über 10 Jahren dem Faktor Mensch im Unternehmen. Unser Fokus liegt in der Werte- und Sinnorientierung der Arbeitswelt. Nach dem Motto „Begeisterung, die Sinn macht" unterstützen wir u.a. Menschen in beruflichen Veränderungssituationen.

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Warum Werte- und Sinnorientierung?

Werte- und Sinnorientierung sind maßgeblich für das Verhalten und die eigene Zielsetzung. Werte sind der Antrieb, Sinn ist der Navigator. Normen und Regeln gründen in der individuelle Wertestruktur. Sie stellen sie die Begründung und Leitlinien unseres Handelns dar - bei jedem Einzelnen, in Unternehmen sogar in ganzen Kulturen. Sinn entsteht also durch die Verwirklichung eigener Werte.

Selbstverständlich hat jeder Mensch auch Bedürfnisse und strebt nach deren Befriedigung. Bedürfnisse aber sind Ausdruck von Mangel. Sobald der Mangel behoben ist, stellt die Bedürfnisbefriedigung keinen Anreiz mehr dar. Ihr Nutzen als erstrebenswertes Ziele ist also begrenzt. Zudem kann das auf Bedürfnisbefriedigung ausgerichtete Verhalten aufgrund Bedeutung einzelner Werte überregelt werden.

Anders ausgedrückt, wenn jemand ein Bedürfnis hat, stellt er sich auch nicht gleich an den nächsten Baum. Wenn jemand Hunger hat und erst noch eine angefangenes Projekt zu Ende führen will, wird nicht alles stehen und liegen lassen, um sich etwas zu Essen machen.

Bedürfnisse drücken einen Mangel aus, sind auf Befriedigung angelegt und verschwinden, wenn sie befriedigt sind. Werte sind zeitüberdauernd und auch ihre „Erfüllung" oder besser das streben danach lässt sie nicht „verblassen".

Durch eine Veränderung der Lebenssituation kann sich die Gewichtung einzelner Werte ändern, weg sind sie nicht. So kann jemand der Vater geworden ist dem Wert „Familie" jetzt eine höhere Gewichtung beimessen, wenn er den Wert „Freiheit" hat, wird dieser vielleicht durch die Bedeutung der Familie limitiert, wird aber immer noch Verhalten beeinflussen.

Zufriedenheit statt Bedürfnisbefriedigung!

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Warum Ressourcenorientierung?

Unser Fokus liegt darauf bereits vorhandene Ressourcen zu nutzen. Stärken und Schwächen sind wie Spieler und Gegenspieler. Sie sorgen wie Muskeln beim menschlichen Körper dafür, die Balance zu halten. Beide gehören zum eigenen unverwechselbaren Profil. Beide stellen Ressourcen dar. Ressourcenorientierung wertet deshalb nicht in gut oder schlecht, sondern fokussiert auf das Potenzial. Darin enthalten ist einerseits Potenz, also Kraft und andererseits auch Potentialität, also Möglichkeit.

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Menschen so zu nehmen, wie sie sind, ihnen zu helfen ihre Stärken und Schwächen herauszufinden, Ihre Wertestruktur zu klären und sich bewusst zu machen, um ihr gegenwärtiges Leistungsverhalten und ihre berufliche sowie private Zukunft sinnvoll zu gestalten. Das garantiert die Wahrung der Identität.

Individuelles Profil statt allgemeines Mittelmaß

Wer Ergebnisse erzielen will, muss Stärken nutzen. Wer Stärken nutzen will muss Schwächen in Kauf
nehmen, muss lernen sie nicht zu beseitigen, sondern sie anzunehmen und mit ihnen umzugehen.

Maßgeblich für Ressourcenorientierung als echte Grundhaltung ist

• Beachtung der Einheit beider. Es sind die beiden Seiten ein und derselben Medaille.
• Wahrung der Ausgewogenheit. Nicht alles in gleichen Maßen, sondern wie bei einem Kuchenrezept in unterschiedlichen Anteilen entsprechend der Identität und Persönlichkeit.
• Von der Ressource zur Möglichkeit. Wo können die Ressourcen maximalen Nutzen bringen. Das schließt eine Perfektionierung im Detail für die Erbringung von Höchstleistung nicht aus.

Ressourcenorientierung ist nicht einfach aber hoch wirksam!

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Leistungsbereich - HR-Consulting

Erfolgsfaktor Personal
Integrativer Bestandteil der Unternehmensstrategie

Ressourcen nutzen und gewinnbringend einzusetzen ist eine Handlungsmaxime der Wirtschaft. Damit muss auch der Personalbereich zukunftsfähige Lösungen für die Personalressourcen finden.

Als HR Business Partner unterstützen wir Sie in den Bereichen Recruiting & Personalentwicklung, z.B. als zertifizierte Hogan-Experten. Wir begleiten Changeprozesse und übernehmen bei Bedarf das HR-Management für Sie.

Unsere Services umfassen

• Strategie & Steuerung
• Kompetenz & Ressourcenmanagement
  • Standortanalyse
  • Persönlichkeitsdiagnostik
  • Ressourcen- & Potentialanalyse
  • Entwicklungsplanung
• Performance Management

Nutzen Sie unsere Services zur Entlastung des eigenen Mitarbeiterstammes und für Ihre Projektorganisation.

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